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Programa de Cumplimiento Corporativo

El Grupo SICE TyS mantiene vigente un Programa de Cumplimiento Corporativo, incidiendo en la promoción de una verdadera cultura ética empresarial, y reafirmando su compromiso de cumplimiento y respeto con la legalidad vigente.

En este sentido el Grupo SICE TyS actúa decidida y activamente en la lucha contra los delitos en las actividades empresariales que lleva a cabo, habiendo implantado para ello medidas técnicas, organizativas, de personal y de vigilancia y control, así como un régimen sancionador apropiado, para intentar evitar que se produzcan cualquier tipo de infracciones o actuaciones ilícitas en su actividad mercantil.

En este contexto y para cumplir con este objetivo, el Grupo SICE TyS ha publicado internamente los siguientes documentos de obligado cumplimiento para todo su personal, así como exigible a sus socios de negocios:

  • Protocolo Marco.
  • Protocolo de Cumplimiento Normativo.
  • Protocolo de Comunicación de Hechos Supuestamente Irregulares.
  • Protocolo de Activación del Procedimiento de Defensa Corporativa.
  • Protocolo sobre Formación de los Profesionales en cuestiones de Cumplimiento Normativo.
  • Estatuto del Órgano de Cumplimiento Normativo – Protocolo sobre el perfil, experiencia y ubicación orgánica del Órgano de Cumplimiento Normativo, del Responsable de Cumplimiento Corporativo y del Delegado de Cumplimiento Corporativo.
  • Protocolo de Políticas Esenciales.
  • Catálogo de Conductas Prohibidas y Parámetros de Comportamientos Esperados.
  • Código de Conducta para Socios de Negocio.
  • Protocolo de Cumplimiento de la Normativa de Defensa de la Competencia.
  • Protocolo de gestión de las relaciones con Administraciones. Públicas y Funcionarios
  • Protocolo sobre Pagos de Facilitación.
  • Política de Cumplimiento Normativo, Antisoborno y Conductas Contrarias al derecho de Defensa de la Competencia.
  • Política sobre Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo.
  • Política Anticorrupción y Cortesías Profesionales.
  • Política de Protección de derechos de Propiedad Industrial e Intelectual.
  • Política de Protección de Datos y tratamiento de Información Confidencial y Sensible.
  • Política de diligencia debida en materia de Derechos Humanos.
  • Protocolo de Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Laboral.
  • Protocolo de Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Sexual, Acoso por Razón de Sexo y Violencias Sexuales.

El diseño del Programa de Cumplimiento Corporativo recoge y aplica buenas prácticas de prevención de riesgos penales y de competencia, promoviendo un comportamiento empresarial ético alineado con las exigencias del Código Penal, la normativa de Defensa de la Competencia y resto de legislación vigente aplicable.

Cualquier persona que tenga conocimiento o sospecha de alguna infracción, acción ilegal, comportamiento inadecuado, etc. podrá utilizar, además del reporte al Responsable de Cumplimiento Corporativo, los siguientes medios habilitados:

  • Plataforma digital https://cobrais.integrityline.com
  • Línea telefónica:
    • Brasil: +55 08 008 870 132
    • Chile: +56 800 914 868
    • España: +34 900 535 362
    • México: +52 8 006 070 025
    • Perú: +51 080 071 556
    • Si opta por este medio, se le solicitará el código de servicio 22656 durante la llamada.
  • Correo postal a la atención del Canal de Formulación de Denuncias, Grupo SICE TyS, Calle de la Granja, 72 (Pol. Ind.) – 28108 Alcobendas. Madrid. España.

Los sistemas de comunicación anteriores podrán utilizarse también como medio para la resolución de las dudas referidas al propio Programa de Cumplimiento Corporativo.

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